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文明花開滿園春——記省級文明單位標兵新選廠

日期:2019-04-15    來源:七臺河礦工報    作者:邢秀芬

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  陽春三月,記者走進新選廠,映入眼簾的是整潔的辦公環境、禮貌的工作人員、井然有序的工作秩序、內容豐富的宣傳畫廊、豐富多彩的文化生活……處處洋溢著文明、健康、向上的氣象。
  新選廠于1992年8月正式投產,承擔著原煤洗選加工、增收創效等重要職責,為公司發展做出了重要貢獻。新選廠成立之初,文明創建的種子便生根、發芽、開花,連續五屆獲得省級文明單位標兵榮譽稱號。
  夯實創建之基
  在文明創建過程中,新選廠黨委注重文化胸襟的展示、新選精神的鍛造、文明素養的提升,始終堅持把文明創建作為素質工程來抓,科學運用并依托新選廠“雙文明一體化”績效考核機制,積極開展文明創建活動,深入推進環境建設、隊伍建設、作風建設和精神文明建設,不斷夯實省級文明單位標兵創建基礎。
  新選廠黨委以“雙文明一體化”考核機制為主體,健全文明單位創建管理體系,做到文明創建有標準、工作落實有考核、階段工作有總結、對標提質、推進管理;重視硬件投入和物質支撐,加大生產系統、現場改造力度,加強職工生活福利、文體活動場所建設投入和環境改造,形成了廠黨委統一領導、廠黨政工團齊抓共管、廠黨員團員帶頭和職工廣泛參與的創建工作格局。
  新選廠黨委發揮黨委政治核心作用,認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義新思想,抓實黨員干部作風建設,堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化,促進了廠領導班子和黨員干部思想作風、學風和工作作風的轉變;注重發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,深入開展黨支部創“三好”、黨員爭“三優”活動,大力倡導和鼓勵基層黨支部結合自身實際開展富有特色的創建工作,在黨員中開展“黨員崗位創效”、“黨員身邊無‘三違’事故”等創先爭優主題實踐活動,每年對基層領導班子和黨員進行一次民主測評,保持了基層黨員隊伍的先進性、純潔性;充分發揮群團組織突擊隊作用,深入開展各種形式的勞動競賽、技術比武、提合理化建議和創建青年文明號等活動,形成了多層面、全方位、綜合立體的創建格局,豐富和提升了文明單位創建內涵。
  新選廠黨委加強職工教育培訓,積極開展技術比武、崗位練兵、脫產培訓、師帶徒等形式多樣的培訓活動,全面提高干部職工的技術、文化和業務素質;深入開展“五型班組”建設,不斷優化班組工作流程,健全班組管理制度,提高班組執行力,全廠37個班組中有32個班組達到了文明班組標準。
  筑牢創建之本
  新選廠黨委把持續學習宣傳社會主義核心價值觀教育作為貫徹黨的十九大精神、創建文明單位的重要內容,采取廠黨委兩級中心組學習會和車間班前課、黨員學習會的形式集中宣貫,利用廠LED大屏幕、廠區宣傳欄、彩色噴繪看板等多種形式常態化學習宣傳社會主義核心價值觀“24字”內容。
  新選廠黨委圍繞企業經營管理難點、生產工作重點和職工普遍關心的熱點問題,深入開展形勢任務教育,突出正面引導;高度重視網絡的輿論引導作用,成立網絡文明傳播志愿者小組,建立廠文明風尚傳播QQ群,制定職工文明上網規范要求,每名干部職工都簽訂《文明上網承諾書》,進一步規范干部職工的上網行為。近兩年來,新選廠更換宣傳櫥窗和制作黨建牌板近200塊,在上級新聞媒體發稿180余篇,真正發揮了內聚合力、外樹形象的作用。
  新選廠黨委印發了新選廠“讀好書、提素質、增才干、促發展”讀書學習活動實施方案,廠黨委定期推薦好書,每名干部職工都制定個人讀書規劃,每季開展一次“讀一本書、寫一篇心得體會”活動,每年舉辦一次讀書演講比賽活動;堅持踐行雷鋒精神,把學雷鋒活動與文明創建工作結合起來,成立學雷鋒志愿者服務隊,有300余名干部職工自愿參加文明城市創建義工和志愿工作;建立廠、車間兩級扶貧幫困制度和領導干部聯系困難戶制度,持續開展“一元愛心”和“金秋助學”活動,成立職工扶貧超市,組織黨員干部為貧困職工捐衣捐物400余件;開展“文明餐桌”活動,樹立正確的消費觀、價值觀,努力營造爭當“光盤一族”光榮、浪費一粒糧食可恥的氛圍,展現了良好的文明和修養;開展“學國學誦經典”、《職工行為規范》《公民道德建設綱要》《黑龍江省文明單位建設條例》等“提高職工文明素質、塑造企業良好形象”系列教育活動,并列入季度黨建工作考核內容,做到月檢查、季評比。
  綻開文明之花
  沒有規矩,不成方圓。新選廠不斷健全和完善各項規章制度,建立了以文化育人、制度管人的機制,先后編制實施了《雙文明一體化績效考核管理辦法》《新興選煤廠管理制度匯編》《職工崗位道德行為規范》《企業文化手冊》《安全思想特色文化宣傳冊》,使職工加深了對企業文化理念的認知,推進了“6S”管理機制落實,形成了特色文化體系。
  新選廠黨委不斷豐富文化載體,用文化活動吸引人,建立青年職工之家、青年活動陣地,成立職工體育協會,定期舉行籃球賽、拔河賽、乒乓球賽等文體活動,達到了寓教于樂的目的。
  創建省級文明單位為新選廠發展注入了不竭的動力源泉,綻開了文明之花,涌現出了煤海建功之星劉泗勝、劉曉會,管理明星肖君、祝立峰、李彥龍,青年技工崔鳳娥和省級創新創業能手王玉萍、公司“五好家庭”李園藝家庭,營造了“人人學典型學先進”的濃厚氛圍,提升了精神文明建設水平。
  新選廠始終把改善職工生產生活環境作為文明建設的頭等大事來抓,裝修改造職工浴池、食堂、鍋爐,購買花草樹木,提高了職工作業場所供暖質量,綠化美化了廠區環境;全面貫徹落實“七五”普法規劃,實施法制教育,職工法律意識普遍增強,無“黃賭毒”等不良現象,沒有發生一起治安和刑事案件,連續多年被公司評為綜合治理先進單位、普法先進單位。
  延續著光榮,承載著夢想。新選廠正乘著省級文明單位標兵創建的長風,一路高歌猛進、奮勇前行。
 

 

  

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